A Guia Trabalhista atua como facilitadora do processo de busca e gestão do capital intelectual e acredita que recrutamento e seleção não é apenas recolocação profissional de pessoas no mercado de trabalho e sim a incorporação de novos colaboradores qualificados e capazes de agregar valor para o desenvolvimento das empresas.

Nossos processos de recrutamento são conduzidos por profissionais altamente qualificados, comprometidos com a excelência no atendimento.

A metodologia que aplicamos consiste em:

• Análise detalhada da vaga solicitada para levantamento do perfil do cargo e do candidato;
• Captação e triagem dos candidatos através de banco de dados próprio e investimentos em anúncios diversos;
• Entrevista informal para captação de informações pessoais;
• Aplicação de testes de conhecimentos gerais, específicos ou técnicos, definidos pela Guia ou pelo cliente;
• Teste psicológico, pré-estabelecidos pelo cliente, caso julgue necessário;
• Entrevista por competências ou dinâmica em grupo, em caso de muitos candidatos compatíveis a vaga;
• Seleção e encaminhamento para entrevista com o gestor da vaga em questão;
• Orientação ao candidato selecionado para o processo admissional de acordo com as exigências da empresa;
• Encaminhamento para exames admissionais; (opcional).

Informações complementares:

• A Guia oferece um período de carência de 30 dias para troca do funcionário em caso de não adaptação à cultura organizacional da empresa, sem nenhum custo adicional;
• Recrutamos para vagas efetivas e temporárias;
• Assessoramos nas áreas de comunicação interna e desenvolvimento do capital humano

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